Юридическая консультация онлайн

Опрос

Насколько хорошо Вы знаете свои права?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Декретный отпуск в 2015 году…

Декретный отпускРождение ребенка — это всегда огромная радость и счастье для женщины, но в то же время многие молодые семьи, впервые ожидающие ребенка, это радостное событие встречают не подготовившись к нему. Они не знают какие им выплаты положены в связи с рождением ребенка и как и где будущая мама может их получить.

Попробуем разобраться.

Итак, декретный отпуск в 2015 году…

Как такового, понятия декретный отпуск в законе нет, но в обывательском смысле под этими двумя словами понимают два отпуска, неразрывно следующие друг за другом:
отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно действующим положениям Трудового кодекса, в нашей стране отпуск по беременности и родам должен предоставляться в следующем порядке:

  • работающим женщинам на семьдесят календарных дней до дня родов и на такое же количество дней после рождения малыша;
  • работающим женщинам на восемьдесят четыре дня до дня родов и на сто десять дней после родов при рождении двух и более детей;
  • работающим женщинам на семьдесят календарных дней до дня родов и на восемьдесят шесть дней после рождения ребенка, если роды были осложненными.

Начало декретного отпуска — дата оформления больничного листа. Обычно он оформляется  на тридцатой неделе беременности. В случае многоплодной беременности больничный лист выписывают на 28 неделе.
Как правило, сразу за отпуском по беременности и родам следует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При выходе в декретный отпуск в 2015 году женщины могут получить  следующие пособия.
  1. Пособие в ранние сроки беременности — первое единовременное пособие, которое  положено женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а конкретно – в срок до 12 недель.
    Размер этого пособия с первого января 2015 года составляет 543 рубля 67 копеек. Для получения пособия женщина должна предоставить справку из той медицинской организации, которая поставила её на учет в ранние сроки беременности. Пособие в ранние сроки беременности в 2015 году назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Указанные пособия выплачиваются вместе, если документы для их получения будут предоставлены одновременно.
  2. Пособие по беременности и родам — второе единовременное пособие будущая мама получает по беременности и родам. Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

    На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком):

    • работающие
    • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
    • обучающиеся по очной форме обучения
    • проходящие военную службу по контракту
    • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

    Декретные выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. В соответствии с нынешним российским законодательством работающей женщине пособие по беременности и родам начисляет Фонд социального страхования, но деньги женщине выдает ее предприятие-работодатель. При этом, схема начисления и получения декретного пособия выглядит так:

    • Вставшая на учет в местной женской консультации, беременная подает документы, подтверждающие ее положение своему работодателю;
    • Работодатель рассчитывает размер пособия на основе данных о расчетном периоде и размере выданных сотрудникам выплат, и сообщает об этом в Фонд социального страхования;
    • ФСС перечисляет в организацию-работодателя беременной женщины денежные средства, из которых потом и выплачивается пособие.

    Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.

    Для получения указанного пособия понадобятся:
    — заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме),
    — больничный лист,
    — справка о сумме заработка для расчета пособия.

    После предоставления необходимых документов,  в течение  10 календарных дней назначается  пособие.
    Если декретные  платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
    Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

    Размер декретных выплат зависит от статуса будущей мамы:

    • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
      По закону, минимальная сумма этого пособия в 2015 году составляет 27 тысяч 455 рублей 4 копейки, максимальная – 228 тысяч 602 рубля 74 копейки при отпуске в 140 дней.

      Зависит эта сумма от доходов работающей.
      Берется зарплата, отпускные и премии за последние два года, предшествующих году наступления страхового случая. Выплаты по больничному листу исключают, суммируют и считают доход по каждому году в отдельности.

      Затем суммарный доход делят на количество полученных дней и умножают на 140 – продолжительность дней декретного отпуска.
      Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2015 году – 5 965 рублей).

    • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
    • Студентки – в размере стипендии
    • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
  3. Третий вид выплат – единовременное пособие по рождению ребенка. Это-разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. В 2015 году его размер составляет 14 тысяч 497 рублей 80 копеек. Для получения пособия при рождении ребенка необходимо подать
    • заявление о назначении пособия
    • справку о рождении ребенка (детей)
    • справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
    • заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)
    • свидетельство о расторжении брака – при наличии данного факта.

    В течение 10 дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается оно следующим образом: работодателем – в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

  4. Четвертое пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выплачивают ежемесячно, в размере 40% от среднего заработка мамы за последние два года. Для получения отпуска и пособия по уходу за малышом нужны:
    — документы, удостоверяющие личность;
    — копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
    — номер банковского счета или карты;
    — заявление.
    Работающими женщинами указанные документы предоставляются по месту работы. Если же они не имеют постоянного места работы, то для получения выплат по уходу за малышом нужно обращаться в местные органы социальной защиты. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляет в 2015 году 2 718 рублей 34 копейки, по уходу за вторым ребенком и последующими — 5 436 рублей 67 копеек.

    В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.
  5. Еще есть детские пособия для отдельных категорий граждан. Например, единовременное пособие беременной жене военнослужащего составляет 22 958 рублей 78 копеек. Кроме того, власти каждого региона могут установить дополнительные пособия, узнать о которых можно в местном управлении соцзащиты.

Знать о том, на какую помощь государства вы можете рассчитывать, когда станете мамой — это Ваше право!

Удачи!

Почитать еще:

Условия получения материнского капитала

2 комментария Декретный отпуск в 2015 году…

  • Web Hosting

    Когда малыш появится на свет, необходимо будет собрать документы на то, чтобы получить право отпуска по уходу за ребенком до 3 лет , и предоставить их вместе с соответствующим заявлением работодателю.

  • Очень полезная информация ортомол Натал

Оставить комментарий

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>